Werken bij OPSPOOR

Introductie

Rijke dagen creëren gelijke kansen

Wij zijn OPSPOOR, voor TOEKOMSTMAKERS. Ontwikkeling vormt de rode draad in onze organisatie. De ontwikkeling van OPSPOOR, van onze leerlingen en van onze medewerkers. We stimuleren, dagen uit en creëren een omgeving waarin iedereen kan uitblinken. 

Voor onze afdeling Kwaliteit zijn wij op zoek naar een twee adviseurs kwaliteit (0,8-1,0 fte)

Over afdeling Kwaliteit 
Op ons BedrijfsBureau in Purmerend werken het College van Bestuur en de afdelingen Kwaliteit, Financiën, P&O en Facilitair Bedrijf nauw samen om onze scholen, schoolleiders en medewerkers te ondersteunen. Zodat zij zich volledig kunnen richten op het bieden van goed onderwijs.  
Passend bij de visie van OPSPOOR is afdeling Kwaliteit altijd in beweging. Met continue aandacht voor de ontwikkeling van onderwijskundig handelen en kwaliteitszorg bouwen we aan een optimale leeromgeving en geven we verder vorm aan inclusief onderwijs. Een belangrijke ambitie is het realiseren van een Rijke Dag voor toekomstmakers: een dag waarin opvang, onderwijs en zorg samenkomen om kinderen de beste ontwikkelkansen te bieden. Met de voorgenomen bestuurlijke integratie met Stichting Kinderopvang Purmerend en de samenwerking met andere kinderopvangorganisaties bouwen we gezamenlijk aan deze doorlopende ontwikkellijn voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Tegelijkertijd zijn we ook bezig met de implementatie van een nieuw kwaliteitsbeleid dat richting aan onze ambities geeft.  
Kortom, een afdeling vol kansen en mooie uitdagingen om niet alleen het onderwijs te versterken, maar ook jezelf verder te ontwikkelen.  

Over de functie  
Als adviseur kwaliteit ondersteun en adviseer je schoolteams, directies en het College van Bestuur bij vraagstukken rondom onderwijskwaliteit en de ontwikkeling van een Rijke Dag voor kinderen. Je vertaalt relevante ontwikkelingen, wet- en regelgeving en interne behoeften naar beleid, kwaliteitsinstrumenten en concrete verbeteracties om de kwaliteit op de scholen en binnen de teams verder te versterken.
Je analyseert en monitort onderwijsresultaten en de kwaliteit op de scholen, en brengt kansen en (meerjarige) risico's in beeld. Daarnaast begeleid je, eventueel in de rol van bovenschools projectleider, verander- en implementatietrajecten, bewaak je de voortgang daarvan en draag je bij aan de doorontwikkeling van integrale kwaliteitszorg binnen de organisatie.
Je werkt nauw samen met interne en externe partners, waaronder kinderopvangorganisaties, en onderhoudt een actief netwerk binnen het werkveld.

Wie ben jij? 
Je bent een analytisch sterke en betrokken adviseur met kennis van ontwikkelingen in het primair onderwijs. Je weet deze ontwikkelingen te vertalen naar helder beleid, concrete adviezen en verbeteringen die bijdragen aan het versterken van de kwaliteit van het onderwijs. Het grotere geheel is zichtbaar, terwijl tegelijkertijd oog wordt gehouden voor de unieke identiteit en behoeften van iedere school.
Je werkt graag samen, bent communicatief sterk en bouwt gemakkelijk relaties op. Met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en vanuit onze kernwaarden vertrouwen, verbinden en meesterschap draag je bij aan toekomstgericht onderwijs.
Verder beschik je over een relevante hbo+- of academische opleiding en heb je aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie binnen het primair onderwijs, bij voorkeur in een organisatie waar onderwijs en kinderopvang nauw samenwerken.

Voor TOEKOMSTMAKERS 
Bij OPSPOOR zetten we ons in voor de beste kansen voor ieder kind. Dat doen we samen met onze leerlingen, medewerkers, ouders, partners en de zes gemeenten waarin we actief zijn. We verzorgen openbaar basisonderwijs, speciaal basisonderwijs, speciaal onderwijs en voortgezet speciaal onderwijs. Met 37 scholen, ruim 850 betrokken medewerkers en studenten en ongeveer 7800 leerlingen vormen we een sterke gemeenschap: een netwerk waarin we elkaar versterken, van en met elkaar leren en samen bouwen aan de ontwikkeling van TOEKOMSTMAKERS. 

Wat wij bieden  
Bij OPSPOOR is er voor iedereen een glansrol weggelegd. Laat maar zien wat je in huis hebt! We stimuleren, dagen uit en creëren een omgeving waarin iedereen kan uitblinken. Omdat ontwikkeling nooit stilstaat, krijg je bij ons alle ruimte om jezelf voortdurend te blijven professionaliseren. Daarnaast ontvang je een aantrekkelijk salaris. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in salarisschaal OOP 11 of OOP 12. Uiteraard bieden we je daarnaast uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao primair onderwijs.

Solliciteren  
Ben jij een inspirerende, ervaren onderwijsprofessional met hart voor ontwikkeling? Wil jij meebouwen aan de beste ontwikkelkansen voor TOEKOMSTMAKERS? Dan ontmoeten we jou graag! Stuur jouw motivatiebrief uiterlijk 7 augustus 2026 per e-mail naar bestuur@opspoor.nl t.a.v. bestuurssecretaris Noor van Doesburg. Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jeannette Riensema, Hoofd P&O, j.riensema@opspoor.nl. In verband met de vakantieperiode ontvang je na 7 augustus een reactie.